凯发k8国际首页浙江国企招聘-2025浙江电力变压器有限公司第一批招聘10人公告

　　浙江国企招聘-2025浙江电力变压器有限公司第一批招聘10人公告◈ღ，报名时间◈ღ：2025年5月19日0:00至2025年5月25日23:59止◈ღ。

　　浙江电力变压器有限公司(以下简称“浙电变公司”)隶属于温州市城市建设发展集团有限公司（简称“市城发集团”）◈ღ，主要从事生产110kV及以下电力变压器和高低压开关成套设备的专业生产厂家◈ღ。多年荣获温州市百强企业◈ღ，温州市制造业50强企业◈ღ。

　　本次招聘采用网络报名的方式◈ღ，请报考人员登录报名平台注册并完整填写个人信息凯发k8国际首页◈ღ，上传以下报名材料原件或原件扫描件◈ღ。

　　本人免冠彩色证件照◈ღ、有效身份证件(正反面)◈ღ、学历(学位)证书◈ღ、《教育部学历证书电子注册备案表》及《学位在线验证报告》(学信网)酷盘登陆◈ღ、专业技术职务证书◈ღ、职业资格证书◈ღ、相关从业任职经历证明(历年参保证明◈ღ、劳动合同◈ღ、任职文件等)等凯发k8国际首页◈ღ。报名资格条件涉及工作年限要求的◈ღ，均计算至2025年4月1日酷盘登陆◈ღ。社会实践◈ღ、实习◈ღ、兼职等不视为工作经历◈ღ。每人限报一个岗位◈ღ，以平台报名提交时间为准◈ღ，逾期不再受理报名◈ღ。

　　资格审查通常于报名结束后15个工作日内完成◈ღ。若通过资格审查人数与招聘计划数的比例不足于3:1的◈ღ，取消该岗位招聘◈ღ。

　　专业资格审查参照《2025年浙江省公务员考试专业分类目录》◈ღ，未列入的专业或各高校新设专业凯发k8国际首页◈ღ，与岗位要求的专业相近似的◈ღ，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料◈ღ，公司本着“相近◈ღ、相似”和“宜宽不宜窄◈ღ，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核◈ღ，可根据实际情况予以从宽认定◈ღ。

　　本次招聘采取笔试凯发k8国际首页◈ღ、心理测试和面试相结合的方式◈ღ，其中心理测试结果不计入考试总成绩◈ღ，笔试占总成绩40%凯发k8国际◈ღ，◈ღ，面试占总成绩60%酷盘登陆◈ღ。

　　根据笔试成绩从高分到低分按与招聘岗位人数3:1的比例◈ღ，确定面试入围人员（如遇最后一名同分的◈ღ，并列进入面试）◈ღ，若出现不足上述规定比例的凯发k8国际首页◈ღ，按实际人数确定◈ღ。

　　资格复核在面试前进行酷盘登陆◈ღ，资格复核通过后方能参加面试◈ღ。应聘人员未按规定时间地点进行现场资格复核的◈ღ，视为放弃面试资格◈ღ；不能完整提供报考岗位所需相关证明材料的◈ღ，资格复核不通过酷盘登陆◈ღ。因资格复核不合格◈ღ，产生面试人选空缺的◈ღ，根据笔试成绩从高分到低分递补凯发k8国际官网◈ღ，◈ღ。

　　面试入围人员均需进行心理测试◈ღ，测试结果不计入考试总成绩◈ღ，测试结果作为评价考生能否胜任岗位工作的参考◈ღ。未按规定完成心理测试的◈ღ，视为放弃面试资格◈ღ，空缺名额不再递补◈ღ。心理测试相关事项另行通知◈ღ。

　　主要考察专业知识◈ღ、专业技能◈ღ、从业经验等综合素质与应聘岗位的匹配性◈ღ。面试成绩满分为100分◈ღ，合格分为60分酷盘登陆◈ღ。面试不合格者◈ღ，不能列为体检◈ღ、背景调查对象◈ღ。面试相关事项另行通知◈ღ。

　　面试结束后◈ღ，将笔试和面试成绩合成计算总成绩◈ღ。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例◈ღ，确定体检与背景调查对象◈ღ。如遇总成绩相等◈ღ，则以面试成绩高者优先◈ღ。

　　体检参照温州市公务员录用标准和要求执行◈ღ。体检过程中◈ღ，对体检结果有异议需复检的酷盘登陆◈ღ，以原体检单位复检结果为准◈ღ。应聘者不按规定的时间◈ღ、地点参加体检的凯发k8国际首页凯发k8国际首页◈ღ，视作放弃体检◈ღ。

　　背景调查了解拟聘用人选综合情况◈ღ。如发现不符合要求或因其自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺◈ღ，按最终成绩由高分到低分递补◈ღ。

　　此次招聘岗位实施人才储备◈ღ，在招聘落选人员中从高分到低分◈ღ，按与招聘计划数1:1的比例储备◈ღ，建立后备人才库◈ღ，有效期一年◈ღ。人才储备对象的综合比选成绩最低分数线分◈ღ。在有效期内出现人员空缺◈ღ、有同类专业(岗位)需求时◈ღ，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序◈ღ，直接体检◈ღ、背景调查◈ღ、公示后聘用◈ღ。

　　体检与背景调查均合格者◈ღ，确定拟聘用人选◈ღ，经过5个工作日公示无异议后◈ღ，按程序办理相关聘用手续◈ღ。

　　（二）应聘人员提供的报名材料应当真实◈ღ、准确◈ღ、有效酷盘登陆◈ღ。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的◈ღ，或有意隐瞒本人真实情况的k8凯发◈ღ！◈ღ，一经查实◈ღ，即取消报考或聘用资格◈ღ。对已聘人员◈ღ，一经查实◈ღ，即予解除聘用合同◈ღ。